Descripción
El derecho al desarrollo y dignidad humana de personas con discapacidad frente a la brecha laboral del régimen económico peruano
🌟 Presentación de la Obra
En un escenario donde el crecimiento económico no siempre se traduce en bienestar para todos, este libro aborda uno de los retos más urgentes del Perú contemporáneo: la inclusión laboral de las personas con discapacidad desde una perspectiva de derechos fundamentales, dignidad humana y derecho al desarrollo. 🤝
📚 Enfoque y Contenido
La obra construye un riguroso análisis jurídico que recorre desde los fundamentos dogmáticos del derecho al desarrollo y la dignidad humana, hasta el examen crítico del régimen económico peruano —economía social de mercado— y su interacción con la normativa sobre discapacidad, en especial la Ley N.º 29973 y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 📝
Se desglosa en dos grandes bloques:
- � Parte I — Diagnóstico y estado de la cuestión: Revisión histórica, normativa y jurisprudencial del tratamiento de la discapacidad en el Perú; identificación de la brecha laboral como problema estructural y no meramente económico o administrativo; y análisis crítico de las posturas doctrinarias vigentes.
- 📘 Parte II — Propuesta de solución: Toma de postura que plantea la inclusión laboral como mandato constitucional de optimización, con lineamientos dogmáticos, reformas normativas concretas, mejoras institucionales y un proyecto de ley de lege ferenda para reducir las barreras de acceso al empleo digno.
🎯 Aportes Centrales
✅ Demuestra que la libertad de empresa no es absoluta y debe armonizarse con obligaciones de derechos humanos ✅ Identifica las insuficiencias de la Ley N.º 29973 en materia de cuotas, ajustes razonables y fiscalización ✅ Propone integrar el enfoque de derechos humanos en la planificación económica del Estado ✅ Ofrece estándares claros para una política de empleo inclusiva, evaluada con modelos comparados como España, Colombia y Chile ✅ Reafirma que la inclusión laboral es una exigencia de dignidad humana y no una concesión asistencialista ⚖️
👥 ¿Para quién es esta obra?
Dirigida a jueces, abogados, funcionarios públicos, docentes, estudiantes universitarios, investigadores, organizaciones de personas con discapacidad y empleadores interesados en construir un mercado laboral justo y sostenible. Es una referencia indispensable para entender y transformar la realidad del empleo inclusivo en el Perú. 🌍
Características
Sobre el autor
El Derecho al Desarrollo y Dignidad Humana de Personas con Discapacidad Frente a la Brecha Laboral del Régimen Económico Peruano
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Descripción
El derecho al desarrollo y dignidad humana de personas con discapacidad frente a la brecha laboral del régimen económico peruano
🌟 Presentación de la Obra
En un escenario donde el crecimiento económico no siempre se traduce en bienestar para todos, este libro aborda uno de los retos más urgentes del Perú contemporáneo: la inclusión laboral de las personas con discapacidad desde una perspectiva de derechos fundamentales, dignidad humana y derecho al desarrollo. 🤝
📚 Enfoque y Contenido
La obra construye un riguroso análisis jurídico que recorre desde los fundamentos dogmáticos del derecho al desarrollo y la dignidad humana, hasta el examen crítico del régimen económico peruano —economía social de mercado— y su interacción con la normativa sobre discapacidad, en especial la Ley N.º 29973 y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 📝
Se desglosa en dos grandes bloques:
- � Parte I — Diagnóstico y estado de la cuestión: Revisión histórica, normativa y jurisprudencial del tratamiento de la discapacidad en el Perú; identificación de la brecha laboral como problema estructural y no meramente económico o administrativo; y análisis crítico de las posturas doctrinarias vigentes.
- 📘 Parte II — Propuesta de solución: Toma de postura que plantea la inclusión laboral como mandato constitucional de optimización, con lineamientos dogmáticos, reformas normativas concretas, mejoras institucionales y un proyecto de ley de lege ferenda para reducir las barreras de acceso al empleo digno.
🎯 Aportes Centrales
✅ Demuestra que la libertad de empresa no es absoluta y debe armonizarse con obligaciones de derechos humanos ✅ Identifica las insuficiencias de la Ley N.º 29973 en materia de cuotas, ajustes razonables y fiscalización ✅ Propone integrar el enfoque de derechos humanos en la planificación económica del Estado ✅ Ofrece estándares claros para una política de empleo inclusiva, evaluada con modelos comparados como España, Colombia y Chile ✅ Reafirma que la inclusión laboral es una exigencia de dignidad humana y no una concesión asistencialista ⚖️
👥 ¿Para quién es esta obra?
Dirigida a jueces, abogados, funcionarios públicos, docentes, estudiantes universitarios, investigadores, organizaciones de personas con discapacidad y empleadores interesados en construir un mercado laboral justo y sostenible. Es una referencia indispensable para entender y transformar la realidad del empleo inclusivo en el Perú. 🌍
