¿Necesitas una guía completa y actualizada sobre el régimen disciplinario en el ámbito empresarial peruano? El libro "Régimen Disciplinario en el Ámbito Empresarial: Tratamiento legal y jurisprudencial", de Ricardo Valderrama Valderrama, es tu herramienta esencial para comprender y aplicar correctamente las normas legales y la jurisprudencia relacionada con las sanciones laborales. 🚀
Este libro no es solo un manual; es tu aliado estratégico para:
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Entender a profundidad los fundamentos del poder disciplinario: El autor, Ricardo Valderrama Valderrama, te guiará a través de los conceptos fundamentales del poder disciplinario del empleador, analizando su marco legal, sus límites y la importancia de proteger los derechos de los trabajadores. 🧠
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Dominar las sanciones laborales: Aprende a identificar las diferentes tipos de faltas, las sanciones correspondientes y los procedimientos adecuados para aplicarlas, siempre respetando el debido proceso y los derechos de los trabajadores. 🗣️
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Navegar con seguridad el complejo marco legal: Este libro te proporciona un análisis exhaustivo del marco legal peruano, incluyendo la legislación vigente y la jurisprudencia relevante, permitiéndote tomar decisiones informadas y evitar problemas legales. 👨⚖️👩⚖️
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Gestionar eficazmente los conflictos laborales: El libro te ofrece herramientas prácticas y teóricas para la gestión de conflictos, promoviendo un equilibrio entre la autoridad empresarial y el respeto por los derechos fundamentales de los trabajadores. 💡
Este libro es perfecto para:
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Abogados laboralistas: Una herramienta indispensable para asesorar a empresas y trabajadores en temas de derecho disciplinario. 🎓
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Empresarios y gerentes: Mantén tus conocimientos actualizados y gestiona eficazmente los conflictos laborales en tu empresa. 💼
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Representantes de trabajadores: Una guía para defender los derechos de los trabajadores ante posibles sanciones. 🤝
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Estudiantes de Derecho: Aprende sobre el régimen disciplinario en el ámbito empresarial y las implicaciones legales de las sanciones. 🧐
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Recursos Humanos: Una herramienta para la correcta aplicación de las normas disciplinarias en la gestión de personal.
Contenido destacado:
- Análisis del poder disciplinario del empleador.
- Estudio de los principios del procedimiento disciplinario laboral (principio protector, primacía de la realidad, etc.).
- Clasificación de las faltas y sanciones laborales.
- Procedimiento disciplinario: investigación, imputación, sanción y recursos.
- Despido disciplinario: requisitos, causas, procedimiento y consecuencias.
- Despidos injustificados: análisis de las diferentes modalidades.
- Anexos con modelos de formatos para la gestión de sanciones.
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